Bilan de compétences en Savoie
Pour mieux comprendre tes compétences, reprendre confiance et construire un projet qui te ressemble vraiment !
Encadré par la réglementation et éligible au CPF, le bilan de compétences permet d’être accompagné·e de façon sérieuse et personnalisée dans la construction de ton projet professionnel.
Pour changer de voie, évoluer ou simplement retrouver du sens dans ton travail, on avance pas à pas avec des outils concrets et des échanges adaptés à ta situation.
DESCRIPTION DU BILAN DE COMPETENCES
Objectif pédagogique
Conformément à la réglementation sur la formation professionnelle, le bilan de compétences a pour objectifs :
- D’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations
- De définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- De mieux vous connaître pour vous projeter dans un avenir professionnel en cohérence avec vos valeurs et aspirations
- De mieux comprendre l’environnement professionnel visé
- De construire une feuille de route concrète pour la mise en œuvre de votre projet.
Résultats attendus
Permettre au bénéficiaire de faire le point sur sa carrière, ses valeurs et ses points forts afin de définir son projet professionnel artistique, de se réorienter ou trouver une formation adaptée.
Un document de synthèse confidentiel est remis et commenté à l'issue du bilan.
Contenu
Un accompagnement de 24 heures répartis sur une durée de 2 à 4 mois.
Le bilan de compétences comporte 3 phases qui sont détaillées ci-après :
1. Une phase préliminaire :
Cette séance a pour objectif de permettre au bénéficiaire de s'engager avec discernement dans la démarche, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à son besoin, de comprendre ses attentes et de lui expliquer le déroulement de la démarche.
2. Une phase d'investigation :
Elle vise à réaliser :
- un bilan professionnel et personnel
- une première synthèse générale sur le plan personnel et professionnel
- une projection dans l'avenir
3. Une phase de conclusion :
Elle permet au bénéficiaire :
- De prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation et de définir un projet professionnel
- D'élaborer un plan d'action (mise en œuvre du projet)
Cette dernière phase se termine par un entretien de conclusion où un document de synthèse qui reprendra l'ensemble des documents sera remis.
Le suivi du bilan à 6 mois se fera lors d'un entretien en face à face, en présentiel ou distanciel.